Características

 Las principales características de la administración de recursos humanos son:

1. Capacidad de ser proactivo y actuar de forma anticipada.
2. Fomenta un clima de trabajo agradable, en donde los trabajadores se sientan valorados, respetados y motivados, de igual forma también busca promover el reconocimiento de logros y la satisfacción de los empleados.
3. Capacidad de valorar el proceso de funcionamiento, la adquisición de nuevos conocimientos y el manejo de los diferentes recursos de la organización.
4. Mejorar la cultura empresarial haciendo referencia a los valores, creencias y comportamientos dentro de la organización.
5. Diseña sistemas justos de compensación, incluyendo beneficios, bonificaciones y otros incentivos y se garanticen una herramienta justa y competitivo.
6. Disminuir la relación de personal y evaluar el rendimiento de los empleados.

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